团队中每个成员的分工是否合理，角色是否明确，是不是每个人都明确了自己的角色，并承担了属于自己的责任，是不是因为分工不合理，导致有人欢喜有人忧？或者像动画片里演的，“三个和尚没水吃”。再深入思考一步，团队成员是不是在做他真正擅长的工作？再次，···

团建可以使工作团队成员间的相互交往与互动可以让成员感到愉悦和享受，也许我们谈论的话题无关乎工作，在间歇时，我们相互开开玩笑，在午餐时，我们共同交流生活中的感悟与体验，生日时，我们送去美好的祝福，朋友间的温情和关怀让我们更加体味到生活的美好，···

团建活动本身目的是提高团队的执行力，并不是单纯的出来玩玩，每次我们从事的团建活动我们发现在过程中通过员工之间的交流也是加深的一种好功法在一次高效团队建设课程中，我遇到这样一个情境：在反思练习结果的时候有学员分享说：“老师，我们这一组的任务完···

随着时代的发展，越来越多的人选择团建训练。那么我们该如何合理利用团建训练提高员工的积*性呢。拓展训练对个体发展产生影响的主要理论依据就是：努力放弃（积*消*）的心理力学模型，以及"体验，了解，控制，超越"的心理适应规律。培训师在设置···

随着时代的发展，越来越多的人选择团建训练。那么在团建活动中游戏项目该如何选择安排呢？在拓展训练中，学员们参加的都是事先制定好内容与规则的活动，这些活动已经将可能出现的心理问题提前设计好，参与活动的学生自然会表现出不同层次的体验。有一种体验瞬···

随着时代的发展，越来越多的人选择团建。团建的重要性不言而喻，对公司来说有百利而无一害。公司团队建设的意义，可以简单的总结为以下四点：1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理···

团建的类型：1.奖励型团建;2.解决问题型团建。团队建设的好坏象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业疑聚力和战斗力的充分体现。通过合理的激励考核、系统的学习提升，全面提升团队的核心战斗力。企业组织才能战无不胜，才能产生核聚效应，才能获得更···

怎么才能活跃的投入到拓展训练里边去呢？一股来说拓展训练分为四步走，从团队热身到个人挑战项目再到团队挑战项目，结尾就是回亿与总结。参训的学员大概依据拓展的流程，调整好自个的状况，才能把拓展作用放到*大。1、团队热身。在练习开始时，团队热身活动将···