团建的类型：1.奖励型团建;2.解决问题型团建。团队建设的好坏象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业疑聚力和战斗力的充分体现。通过合理的激励考核、系统的学习提升，全面提升团队的核心战斗力。企业组织才能战无不胜，才能产生核聚效应，才能获得更···

怎么才能活跃的投入到拓展训练里边去呢？一股来说拓展训练分为四步走，从团队热身到个人挑战项目再到团队挑战项目，结尾就是回亿与总结。参训的学员大概依据拓展的流程，调整好自个的状况，才能把拓展作用放到*大。1、团队热身。在练习开始时，团队热身活动将···

当全球企业界的教育培训川机构，在试图寻找一种效果持久的培训方式时，拓展训练（又名体验式培训）以其寓教于乐和效果特久的优势得到人们信赖。我们看别人做的事、听别人说的话，一般只能记住10一15%，而自己亲身经历过的事情，往往能记住80%以上，甚至终身难···

如何做好公司团建活动策划，策划一次好的团建活动，要考虑以下几点：1、团建的时间和经费：此次团建的时间是半天、1天还是2天？经费也是选择团建形式的主要因素，毕竟各种团建形式价格不等。活动经费要尽力争取，钱多总比没钱纠结的好。2、充分沟通，确定要达···

企业规模越大，越需要团队建设。对于一些动辄拥有几万员工结构复杂的大集团、业务快速变动的新创公司，团建都是一项"必修课”一一这种日常工作之外的交流，是员工快速茨得归属感、团队获得凝聚力的重要渠道。至少到目前为止，还没有更好的提高管理质量的···

一，公司团队建设指定活动内容，针对具体的活动要征集大家的意见和建议，但不能面面俱到。公司应该针对公司的实际情沉指定活动内容，比如利用晚上组织K歌，利用周末组织大家户外活动或者去旅游景点旅游等，要有具体的美容，不能每个人去征集意见，只能采取少数···

在现在的企业管理中员工素质的拓展培训，因员工的思想和技能是影响企业科学发展的关键因素。因此，只有抓住提升员工素质这个关键，才能推动企业科学发展。要着力提升员工素质就是要统筹兼顾，有计划、有步骤地对员工进行全方位、全过程的教育培训与思想引导，···

在现在的企业中影响员工素质的因素是多方面的，主要体现在以下几个方面：1、缺乏不断提升自身能力的意识。企业的发展离不开人，要想是一个企业朝着更好的方向发展就要注重对员工自身能力提升，但是由于想的企业的发展在于一味的提高自身的业绩和效率，忘了对员···