南京的夏天是“火炉”模式，也正是毕业生踏入职场的高峰期。很多公司喜欢在在这时候组织新员工入职培训或者新老员工拓展训练，一是作为新员工入职时的培训*一课，二是让新员工更快的融入到团队之中，促进新老员工之间的关系，加强彼此之间的沟通。那么，夏季···

在激烈的市场竞争中，越来越多的企业正试图深入开展人力资源培训。他们不仅满足于知识结构的填充，更注重员工素质、企业文化和企业品格的建立。作为提高企业素质的有效途径，拓展训练已逐渐进入我国企业管理培训的中心。有很多公司企业 、学校组织还是政府机关···

随着时代的发展，越来越多的企业、团队选择户外拓展训练。拓展训练大多数项目都是在户外基地进行的，户外拓展训练可以让参训者在户外寻求身心的放松和释放，可是有的时候天公不作美，不良的天气状况往往会把大家原本训练的热情浇灭。大风天气可以说是对户外拓···

正所谓“十年树木,百年树人”，发现并解决问题是一个长时间的过程。组织员工参加参加拓展训练能够让公司成员和领导发现问题，并在培训活动中总结出解决问题的方案。拓展培训实际效果是依据公司对培训后期的转换工作强度来决定的。近些年，户外拓展训练在国内短···