现在很多公司都会举办团建，常见的团建类型有五种，那么我们如何从这些团建中看这个公司如何呢？下面和无锡团建公司一起来了解一下：
1、老气型
次次团建挑个吃饭的地点，预算一点，没办法公司小，预算有限。这样的公司其实是*常见的！所以别抱怨了，能待下去就待下去吧！
这种*普遍的团建方式其实可能*让人厌烦，因为次次都是这样，从无变化。但工作要紧！
2、土豪型
“为了庆祝公司成立20周年，老板在英国订了酒店，全员飞英国团建。”
这种企业，肯定整体上是不缺钱（废话），其中也不乏一些精英型的中层骨干领导。如果能进去，**是一件很值得炫耀的事。但是这种企业很有可能存在的问题是：
一、等级森严、一般想获得迅速上升，除了有本事，还得有背景、资历等等隐性因素；
二、工作能力需求强的同时，可能需要付出成倍的努力，压迫感会很强。
但是在这样的公司肯定会学习到更多，无论是职场知识还是个人能力。
3、奇葩型
“有次团建玩狼人杀，觉得老板是狼，就毒死了，结果*二天就把我拉去办公室好好教育了。真的我当时都醉了，我差点都想辞职了。”
但是事后想想有点后怕，幸亏没有炒我鱿鱼，奇葩类型的团建其实也不占少数，但是谁叫我们是打工仔呢。
4、不知所谓型
“公司团建，一大早拉到荒郊野外，要求给自己堆个坟头，还必须立个墓碑，墓碑上有自己的生卒年月，生就是自己真实的生日，卒就是团建那天，写完还给自己磕3个响头，寓意告别过去，从此新生。”
遇到这种团建，赶紧向后转立刻溜走，要不是老板脑子不是进了水，就是公司有传销性质。继续待下去的话难不成哪天在你的办公桌上点三根香，让你抄佛经一千遍。
5、狼文化型
“公司团建真的是受罪，来个实地军训，军事化的军训比大学军训还严格。而且还特别辛苦，我们不是团建，是受罪！“
对于公司来说，团建搞好了才是“团建”，一不小心搞砸了，就变成了“团灭”。对于员工来说，通过团建看清一家公司，还是很有必要的。
