企业发展离不开每一位员工，而员工培训比较有效的方法就是进行野外拓展训练，但是在哪些情况下需要进行训练呢
新加入很多新员工,企业为了补充新鲜血液，招了很多新员工入职，不过新员工对公司情况不了解，如果按照正常情况的话，至少要好几月才能定下心来投入工作，而开展拓展训练就可以快速拉近团队成员之间的情感，并帮助大家快速的融入团队，以较短的时间投入到工作岗位中。
工作压力大,如果很多员工长期处于工作压力的状态，那么这样会造成员工对企业的认同感降低，工作兴趣也降低，这样就会使得人才流失，这个时候也可以开展拓展训练来改善这些问题，一方面可以放松大家的心情，另一方面可以增强大家对企业的认同感。
缺乏团队凝聚力，一个企业如果缺乏团队凝聚力，那么员工的工作情绪就会消*，长期下去，肯定会影响工作效率，阻碍公司的发展，那么这个时候就很有必要开展野外拓展训练了，通过大家亲身去体验一些团队项目，让大家自己领悟团队凝聚力的重要性，从而增强团队凝聚力。
小编建议企业在进行训练时，了解员工当前状态。拓展训练师的风格各异，有的幽默，有的严肃。不同的培训风格也影响培训效果。当企业员工长时间处于工作压力之下，办公司氛围紧张，选择幽默风趣的培训师会比较合适。长期处于紧张的办公环境下，工作压力得不到释放，严重影响办公效率。在拓展培训中，团队伙伴在欢声笑语中相互扶持、彼此帮助，不仅缓解了工作压力。希望以上介绍能帮助到大家，若有其他问题可咨询网站客服。
