南京邮电大学研究生拓展培训方案

再小的树苗，也能支撑起一片天空!

给我时间和阳光，我能让世界为之惊叹!

背景理解：

大学生——良莠不齐

大量新鲜血液的涌入，是机遇，也是不小的挑战!

对企业——要储备

应届大学生是组织*重要的人才储备资源，不可替代;

对用人部门——要好用

新入职的员工能够*快速度融入团队并适应团队要求;

能够快速发现新人的特质和能力，人岗匹配!

对HR——要留住

培训形式要创新;

培训内容要要针对性;

要发现庸才还要留住人才，防止员工离心!